历时15天的罢工潮结束。截止1月8日上午,全柬600家服装厂的工人已经绝大部分回厂上班，工厂恢复正常生产状态。服装厂民主工会主席阿吞告诉本报记者说，政府发布文告不允许工人集会或罢工以后，6个工会组织决定让工人回返工厂上班。
即使工人都上班了，可是工会方面仍然坚持争取获得工资160美元的立场，目前他们正在等待跟政府和雇主继续谈判。因为最近国际成衣品订购商也发布了声明，希望政府和雇主继续谈判，使工人能够获得适当的工资，符合生活的需要。订购商的声音将促使政府雇主和6个工会继续谈判，提升工人的待遇问题。不过，雇主协会主席、制衣厂商会主席文舒扬表示，政府劳工部决定把服装厂工人的底薪从每月80美元上调到100美元，90%的工人都同意接受只有10%的工人不接受。
面对着过去近半个月的罢工危机，制衣厂（资方）为解决目前员工薪酬支付的方式及数额而大伤脑筋。柬制衣厂商会（GMAC）7日放弃例行节假日，齐聚金宝殿听取各制衣厂意见，同时寻求一条合宜的解决之道。
制衣厂商会在会议上提出的议案认为，因此次罢工、停工事件并非完全出自工人自愿，而大多是受到怂恿、挑唆、胁迫，但不管出自何因都已给工厂造成了巨大的损失，按照目前法律是可以不必支付薪酬的。即便如此，制衣厂商会（GMAC）还是提出了建议，希望制衣厂商给予1、正常上班员工100%的薪酬支付；2、参与罢工、扰乱秩序者不支付薪酬，并且扣除包括全勤奖在内的各项薪酬；3、厂方应对被迫停工或受威胁、恐吓无法上班的员工，可依据实际情况给予50%的薪酬补发。
制衣厂商会（GMAC）解释说，若不发薪给员工，对于优秀员工而言是不公平的；若发薪给罢工员工，等同于怂恿员工怠工；但对于人身受威胁、或开工不久即被迫停工的工人，这块灰色区域的员工处理方式，各工厂可视自身损失与实际情况，与制衣厂商会进行斟酌处理。会上有制衣业者透露，部分于7日前发薪的工厂，据说是以100%的方式进行支付的。
危机意识差 防范不及时
制衣厂商会遭中小业者吐槽
